Bij UP geloven we dat technologie pas waarde krijgt als ze de mens versterkt. AI is daarin geen doel op zich, maar een hulpmiddel dat helpt om recruitment marketing slimmer, persoonlijker en consistenter te maken. Niet méér data, maar beter inzicht. Niet meer automatiseren, maar slimmer automatiseren.

Toen de Wet DBA werd ingevoerd, zag Bob van Berkel de impact op de arbeidsmarkt al aankomen. Vanberkel Professionals schakelde snel: van freelancers naar duurzame dienstverbanden en samenwerking met opdrachtgevers. Met hulp van UP kreeg het bedrijf meer zichtbaarheid, een sterker werkgeversmerk en een constante instroom van nieuwe professionals. Zo blijft Vanberkel Professionals toekomstbestendig.

Wat gebeurt er als recruitment, marketing en de business écht met elkaar in gesprek gaan? Bij energiespecialist Kenter leidt die interne verbinding tot goed gevulde funnels en realistische verwachtingen. Manager HR Maartje Thuis legt uit hoe.