top of page
UPNXT
UPNXT is het Recruitment Marketing Automation platform van UP in Business. Het brengt strategie, content, data en AI samen in één omgeving, met als doel: talent vinden, verleiden en activeren op het juiste moment.
Met UPNXT maken we recruitment voorspelbaar en schaalbaar van eerste contact tot daadwerkelijke kwalitatieve instroom.
Van vinden naar activeren
UPNXT werkt volgens drie fasen die continu in elkaar overlopen:
1. Vind – bereik de juiste doelgroep
2. Verleid – bouw interesse en relatie op
3. Activeer – zet aan tot actie
De basis van deze aanpak ligt in onze high performer inzichten. We analyseren continu welke profielen, motivaties en gedragingen leiden tot succesvolle plaatsingen. Deze inzichten vertalen we naar persona’s, content en campagnes.
Hierdoor richten we ons niet alleen op bereik, maar op het aantrekken van het juiste talent die passen én presteren.
De drie fasen vormen samen één hyper gepersonaliseerde flow waarin data, AI en high performer inzichten continu samenkomen en optimaliseren.
1. Vind – het bereiken van latent talent
In de eerste fase draait alles om het vinden van de juiste doelgroep. Niet met generieke vacatures, maar met content die aansluit op motivatie, interesses en gedrag.
De AI binnen UPNXT helpt bij:
• Ontwikkelen van doelgroepgerichte content
• Creëren van varianten in tone of voice en invalshoeken
• Testen van wat werkt binnen specifieke doelgroepen
Zo bereiken we ook latent talent dat niet actief zoekt, maar wél openstaat voor de juiste prikkel.
2. Verleid – van aandacht naar interesse
Zodra talent in aanraking komt met de content, start de verleiding. UPNXT volgt gedrag en bouwt daarmee een steeds rijker profiel op.
Denk aan:
• Welke content iemand wanneer bekijkt
• Waar iemand op klikt
• Hoe vaak iemand terugkomt en wat bekijkt op de eigen kanalen
Op basis hiervan:
• Wordt content steeds persoonlijker
• Worden doelgroepen verfijnd
• Verschuift communicatie van inspirerend naar activerend
Hier ontstaat de echte kracht: relatieopbouw vóór het moment dat iemand actief gaat zoeken.
3. Activeer – van interesse naar actie
Wanneer het moment daar is, activeert UPNXT gericht op conversie.
Denk aan:
• Vacaturecampagnes op basis van gedrag
• Gerichte call-to-actions
• Gepersonaliseerde benadering
Omdat talent al is verleid en betrokken, ligt de drempel lager en de kwaliteit hoger.
Het resultaat:
• Hogere conversie
• Betere matches
• Kortere time-to-hire
Dashboarding – van inzicht naar voorspelbaarheid
Binnen UPNXT wordt alles wat gebeurt continu gemeten en inzichtelijk gemaakt. In de dashboards komen data uit campagnes, content en gedrag samen tot één helder overzicht.
We sturen hierbij op twee centrale beloftes:
• Talentpool – de opbouw van relevante, kwalitatieve kandidaten
• Opgewarmde leads – kandidaten die interesse hebben getoond en klaar zijn voor activatie
Je krijgt real-time inzicht in:
• Groei van de talentpool
• Aantal en de kwaliteit van opgewarmde leads
Deze metrics vormen de basis voor onze aanpak én onze beloftes. We maken recruitment daarmee niet alleen inzichtelijk, maar ook voorspelbaar met keiharde garanties.
De AI analyseert continu prestaties en gedrag en vertaalt dit naar optimalisaties.
Zo ontstaat volledige grip op de instroom van kwalitatief talent gebaseerd op data, niet op aannames.
De technologie achter UPNXT
UPNXT is gebouwd als een geïntegreerd platform waarin portal, database en AI naadloos samenwerken. Alle data van campagnes en content tot gedrag en feedback wordt centraal opgeslagen en continu verrijkt. De AI-module gebruikt deze data om content te genereren, doelgroepen te verfijnen en campagnes automatisch te optimaliseren.
Daarnaast is binnen UPNXT marketing automation software geïntegreerd die zorgt voor de distributie van campagnes en content over de juiste kanalen, op het juiste moment. Hierdoor wordt niet alleen bepaald wat je communiceert, maar ook wanneer en via welk kanaal volledig datagedreven.
Wat UPNXT onderscheidt, is dat technologie niet los staat van de strategie, maar deze actief versterkt. High performer inzichten, doelgroepdata en campagneresultaten worden continu met elkaar verbonden. Hierdoor ontstaat een zelflerend systeem dat met elke campagne slimmer wordt en steeds beter in staat is om talent te vinden, verleiden en activeren.
Samenvattend model
De architectuur van UPNXT bestaat uit drie lagen die samen één krachtig geheel vormen:
Portal
De samenwerkings- en werkomgeving waarin UP in Business en klant campagnes ontwikkelen, afstemmen en monitoren.
Database
De centrale opslag- en kennislaag waarin alle campagne-, klant- en contentdata samenkomt en continu wordt verrijkt.
AI-module
De intelligentielaag die content ontwikkelt en learnings direct vertaalt naar optimalisatie van campagnes, doelgroepen en strategie.
Marketing automation
De distributielaag die campagnes en content automatisch uitzet over de juiste kanalen, afgestemd op gedrag, timing en doelgroep.
Samen vormen deze lagen een geïntegreerd en zelflerend systeem dat continu werkt aan betere prestaties en voorspelbare recruitmentresultaten.
bottom of page