Artikelen & Blogs

Lees: Waarom recruitment marketing automation het verschil maakt tussen de kandidaat die je vindt en de kandidaat die je wil. De meeste organisaties optimaliseren hun recruitment nog steeds rondom zichtbaarheid van vacatures. Meer bereik, betere targeting, snellere conversie.Maar dat uitgangspunt is fundamenteel verkeerd. Want het grootste deel van het talent beweegt helemaal niet. Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat circa 85% van de arbeidsmarkt niet actief op zo

Wat gebeurt er als recruitment, marketing en de business écht met elkaar in gesprek gaan? Bij energiespecialist Kenter leidt die interne verbinding tot goed gevulde funnels en realistische verwachtingen. Manager HR Maartje Thuis legt uit hoe.

'De eerste kandidaten druppelen nu al binnen.' Op zijn zachtst gezegd was het een uitdaging waarvoor Simone van Essen, CHRO van Kenter,...

Hoe bouw je een sterk employer brand voor een groot Nederlands bouwconcern met meer dan 130 bedrijven en 17.000 medewerkers? Odile...

Kandidaten eerst laten aanhaken op een ritme dat hen aanspreekt, en daarna het verdiepende gesprek met hen aangaan: dat is de essentie...